Wir. Alle zusammen. Und auf Augenhöhe. Die 220 Führungskräfte tauchen gleich zu Beginn des Jahresauftaktes in dieses bereichsübergreifende Gemeinschaftsgefühl der Berliner Volksbank ein. Unser Konzept: die neue Unternehmenskultur in Form einer dezentralen Bespielung darstellen. Die Führungskräfte sind mittendrin, die Vorstandsmitglieder auf fünf dezentralen Bühnen verteilt, von denen sie sich die „Bälle“ zuspielen. Die Führungskräfte erleben ein präzise abgestimmtes Mannschaftsspiel ihres Vorstandsteams. Und bekommen einen Vorgeschmack darauf, wohin ihre gemeinsame Reise gehen soll. Danach feiern alle auf einer Jubiläumsparty 70 Jahre Berliner Volksbank (1946 bis 2016).